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国际奥委会总结、推广北京冬奥组委知识管理与人才教育做事

admin | 2020-06-24 08:28 浏览数:

国际奥委会总结、推广北京冬奥组委知识管理与人才教育做事

2020-06-18 08:29:06.0 来源:新华网 作者:汪涌、姬烨

国际奥委会日前对北京冬奥组委知识管理与人才教育做事给予高度评价,其旗下中央刊物之一《NEWSLETTER》以《北京冬奥组委新闻与知识管理取得新奏效》为题,体系总结了北京冬奥组委在知识管理与人才教育周围的做事挺进与收获,倡导异日各奥组委周详学习北京经验。

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正因这样,国际奥委会将北京冬奥组委在这一周围特出的做事情况清理成特意的案例,介绍了奥运会知识管理战略开发、不都雅察与体验项现在实走、知识迁移与交付、残奥会不凡计划实走、人才走动计划制定、表国行家选聘与表籍专科人才引进、国内专科人才教育、哺育培训体系修建、教材和视频课件开发等培训做事基础建设等内容,并撰写评论文章一并刊发,供各异日奥组委深入学习钻研。

北京冬奥筹办把人才行为中央资源添以偏重。筹办冬奥会的几年间,先后邀请了160人次国际行家来京,召开40众场有关的国际学习钻研会;依托国际赛事平台,选派654人次营业主干,到境表参与影随计划、不都雅察员项现在等,这类实战培训被誉为“最生动和有效的知识迁移”;累计教育2878人次国内技术官员、1700人次赛会服务保障人才、322名来自社会各走业的民间滑雪高手、140名冰上项主意高手;统筹实走333个通用、专科、场馆和岗位培训项现在。

国际奥委会认为,北京冬奥组委在这一周围,经历四年众的时间,倚赖着特出的做事,已将其打造成为“北京2022筹办做事的奠基石”,其成功经验值得学习借鉴。

有关文章中认为,北京冬奥组委成功的要素中,最先答归因于学习战略的顺当实走。北京2022学习战略在北京冬奥组委各个层面深入贯彻。北京冬奥组委足够行使国际赛事平台,机关实战培训项现在,尤其是偏重实走收获丰硕的演习计划。将学习战略融入人才引进的过程中,将国内表特出人才教育成为营业主干。整相符了大量哺育资源,实走了体系的培训做事,经历高质量的学习来弥补做事人员在筹办冬奥会赛事等方面的不能。

文章认为,北京冬奥组委将新闻、知识、学习培训与人力资源开发管理做事周详融相符,确保了以人造中央的管理战略的周详实走。北京冬奥组委的有关团队紧紧抓住了国际奥委会挑供的发展机会。国际奥委会将不息参与并钻研他们的做事实走路径。

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